BOSS直聘APP界面
據(jù)eGoBest了解，很多APP的項(xiàng)目開發(fā)出來(lái)，在短期為了迎合用戶使用，都會(huì)沒(méi)有一個(gè)度量，把尺度都開放得很大，說(shuō)得不好聽的，一切為了用戶量，一切為了吸引風(fēng)投的注意。通常這樣的APP項(xiàng)目，因?yàn)榍捌诘摹坝幸鉄o(wú)視”導(dǎo)致一旦問(wèn)題爆發(fā)，都會(huì)造成極端的影響，今天我們eGoBest想說(shuō)的就是這個(gè)曾獲千萬(wàn)融資的BOSS直聘APP，為什么會(huì)成為傳銷騙子的利器。
在此之前，我們先了解一下事件的經(jīng)過(guò)：
昨日(8月2日)，東北大學(xué)畢業(yè)生李文星因在“BOSS直聘”網(wǎng)站找工作，卻導(dǎo)致被騙意外身亡。一份本以為是上市公司敲門磚的Offer，結(jié)果竟是一封死亡入圍單。而當(dāng)初在互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)“BOSS直聘”上與李文星聯(lián)系的北京科藍(lán)公司，更是一家冒名招聘的“李鬼”公司。
5月15日，李文星在招聘平臺(tái)上發(fā)送簡(jiǎn)歷。5月19日，收到聘用通知函。5月20日，從北京前往天津入職。7月8日，給母親打最后一個(gè)電話說(shuō)：“誰(shuí)打電話要錢你們都別給”。7月14日，李文星尸體在天津靜海區(qū)被發(fā)現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)后的李文星，并不想找個(gè)與本專業(yè)有關(guān)的工作。最終通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)“BOSS直聘”，拿到了一家公司Offer。但家人發(fā)現(xiàn)，自去公司“報(bào)到”后的李文星開始態(tài)度冷淡、頻繁失聯(lián)、多次借錢，最終，悲劇在幾個(gè)月后上演。經(jīng)檢驗(yàn)，李文星因生前溺水而死亡。根據(jù)李文星隨身攜帶的傳銷筆記等物證，加之身邊親人朋友的供述分析認(rèn)為其極有可能誤入傳銷組織。
其實(shí)像李文星這樣求職大軍中不折不扣的“弱勢(shì)群體”來(lái)說(shuō)，即使作為成年人，也接受了高等教育，但剛進(jìn)入社會(huì)，入不敷出的生活壓力、強(qiáng)烈的求職欲望、欠缺的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，都給了騙子設(shè)置陷阱的空子。
像李文星這樣通過(guò)招聘網(wǎng)站找工作被騙案例并不少見。早在幾年前，就有不少關(guān)于不法分子利用“58同城”、趕集網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，發(fā)布虛假招聘信息，從面試者處騙取“押金”等“騙子”套路。除了此次涉事的“BOSS直聘”，也有其他招聘網(wǎng)站存在發(fā)布信息無(wú)審核、或者審核環(huán)節(jié)存在漏洞等問(wèn)題。有不少網(wǎng)友都曾分享過(guò)與李文星相似的經(jīng)歷。
而目前許多招聘網(wǎng)站都存在管理漏洞，用戶簡(jiǎn)單注冊(cè)即可發(fā)布招聘信息，不用進(jìn)行驗(yàn)證即可發(fā)布招聘廣告。以BOSS直聘App來(lái)說(shuō)，只需通過(guò)手機(jī)號(hào)獲取驗(yàn)證碼便可完成注冊(cè)。用戶選擇“我要招人”界面，填寫虛構(gòu)的姓名、公司名、職位、郵箱4條“BOSS信息”，即可注冊(cè)成為職位發(fā)布者。雖然系統(tǒng)需進(jìn)行“公司工商資料”、“個(gè)人職位信息”等信息認(rèn)證或郵箱激活認(rèn)證，但只需要在APP中注冊(cè)成為其他公司“BOSS”后，就可越過(guò)述審核認(rèn)證環(huán)節(jié)。在發(fā)布招聘職位后，往往短時(shí)間內(nèi)就收到大量求職消息，其中不乏應(yīng)屆生，也有工作多年的職場(chǎng)人士，而溝通過(guò)程中一般不會(huì)有人質(zhì)疑招聘方身份。
同時(shí)，“BOSS直聘”中“急聘直通卡”，只需花費(fèi)698元，就可購(gòu)買6倍的求職人數(shù)。而如果在新職位發(fā)布24小時(shí)內(nèi)購(gòu)買“急聘直通卡”，還可以享受8.8折優(yōu)惠。而對(duì)于發(fā)布者，“BOSS直聘”沒(méi)有要求任何認(rèn)證要求。
至于這個(gè)創(chuàng)立4年的“BOSS直聘”是曾獲千萬(wàn)融資的一家致力于招聘的“明星公司”，包括今日資本、順為資本等機(jī)構(gòu)先后對(duì)其進(jìn)行投資。而這個(gè)公司本身也是有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)的。那為什么這家公司開發(fā)出來(lái)的“BOSS直聘”會(huì)存在如此明顯的“漏洞”。答案很明顯，因?yàn)橐袌?chǎng)，要所謂的用戶，導(dǎo)致即便知道這是一個(gè)問(wèn)題，也視而不見！
eGoBest有話說(shuō)：
今天，我們知道這個(gè)社會(huì)是不完美的，因?yàn)榇嬖诤芏嗖涣x之徒，不公之事。
而作為我們技術(shù)開發(fā)的公司，在做任何的項(xiàng)目開發(fā)的時(shí)候，我們是有責(zé)任用我們的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)建立一個(gè)完善的保護(hù)機(jī)制，避免開發(fā)的項(xiàng)目被不義之徒用來(lái)做侵害人們生命之事。
很多事，過(guò)于急功近利就會(huì)無(wú)底線。尤其是對(duì)于大部分的開發(fā)公司，如果不能憑良心來(lái)開發(fā)，那開發(fā)出來(lái)的也只是一件惡心的工具罷了。
希望，所有的開發(fā)公司都有守護(hù)之心，不要一味只顧市場(chǎng)，迎合用戶，做不法分子的幫兇了！
有些事，其實(shí)我們開發(fā)公司是可以阻止的，
有些人，其實(shí)我們是可以有能力保護(hù)的，
下一次，愿悲劇不再發(fā)生！
（文編/eGoBest 陳生）
